KURS KADRY I PŁACE OD PODSTAW DO SPECJALISTY
To intensywny kurs, który od podstaw przygotowuje do pracy w działach kadrowo-płacowych — praktycznie, z przykładami i narzędziami, które rzeczywiście są używane w firmach. Warto się zapisać, jeśli myślisz o zmianie pracy albo chcesz uzupełnić kompetencje w kadrach i płacach.
Kiedy i gdzie będzie Kurs Kadry i Płace
22 marca 2026 (niedziela), godz. 09:00 — kurs trwa do 28 czerwca 2026 (niedziela).
Zajęcia odbywają się w trybie weekendowym: 11 spotkań po 7 godzin (sobota/niedziela), godz. 09:00–14:45 — łącznie 77 godzin lekcyjnych, w tym 2 godziny przeznaczone na egzamin.
Miejsce: ul. Podwale 27, 58-500 Jelenia Góra, Polska.
Cena i sposób zapisów: informacje o opłatach i zapisach nie zostały podane w ogłoszeniu — szczegóły najlepiej ustalić bezpośrednio w miejscu szkolenia.
O kursie — czego się nauczysz i jak wygląda program
Kurs prowadzą praktycy z PIP, ZUS oraz doświadczeni specjaliści z firm — stawia na umiejętności praktyczne i zastosowanie przepisów w codziennej pracy. Program obejmuje m.in.:
- wyliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac
- rozliczanie składek ZUS oraz interpretacja przepisów ZUS
- sporządzanie i rozliczanie umów o pracę oraz prowadzenie dokumentacji pracowniczej
- ewidencjonowanie i kontrola czasu pracy, zwolnienia lekarskie i absencje ⏱
- obsługa programu PŁATNIK oraz systemu kadrowo-płacowego COMARCH OPTIMA
- praktyczne stosowanie przepisów prawa pracy i prawa podatkowego.
Zajęcia mają charakter warsztatowy — przykłady z życia firmy, ćwiczenia na danych, omówienie trudniejszych przypadków oraz końcowy egzamin praktyczny (2 godziny).
Dla kogo jest ten kurs?
- dla osób planujących rozpocząć pracę w działach kadr i płac, które nie mają jeszcze doświadczenia;
- dla pracowników działów finansowo-księgowych, którzy chcą poszerzyć kompetencje z zakresu kadrowo-płacowego;
- dla osób, które już pracują w kadrach i płacach, ale chcą uzupełnić kwalifikacje;
- dla pracowników innych działów chcących poznać zasady obsługi kadr i wynagrodzeń.
Co zyskujesz: praktyczną umiejętność stosowania przepisów, znajomość najczęstszych problemów w relacjach pracodawca–pracownik oraz obsługę kluczowych programów kadrowo-płacowych.
Autor: info_wydarzenia
